晚婚婚假多少天

　　什么是晚婚？我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁以及女年满二十三周岁的初婚为晚婚， 下面费洛蒙情感小编介绍一下晚婚婚假多少天？

　　一、什么是晚婚

　　晚婚婚假最多请多少天？我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

　　二、晚婚婚假多少天

　　1、晚婚婚假多少天？按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。如果你遇到了情感困惑，可以添加导师微信：18002554425，免费领取一次专业的情感分析，为你们的爱情负责。　　

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的则不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，则不能享受晚婚假。

　　三、不同地区的晚婚婚假是怎么样的

　　1、安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天

　　男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的而护理假为20天。 职工在前款规定的婚假产假而护理假期间，享受其在职在岗的工资奖金以及福利待遇。而农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。

　　2、福建:晚婚的婚假=15天

　　机关、企业事业单位工作人员晚婚的，而婚假为十五日，而晚育又领取独生子女父母光荣证的，但女方产假为一百三十五日至一百八十日，但男方照顾假为七日至十日。婚假产假，照顾假期间工资照发不影响晋升。>>你们的情感纠纷不是问题，点击费洛蒙优课，立即领券畅听百门情感课程，轻听每一天，陪伴追爱的你。

　　3、甘肃:晚婚的婚假=30天

　　男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚，可是已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚以及晚育的夫妻双方，享受下列优待:(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的而婚假为30天，实行晚育的其产假为105天，但并给男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，这样免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。

     
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