新劳动法婚假是如何规定的

　　结婚后每个人都想拥有一段空闲的时间去享受新的生活，婚假就可以满足的大家需求，所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。婚假是国家法律规定员工可以享受的假期，各地的标准不一，有长有短，或许大家会对婚假有一定的疑惑，那么新劳动法婚假规定是什么？婚假有多少天？下面跟着费洛蒙情感小编一起来看一下吧。

　　一、新劳动法婚假规定

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可以享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)结婚的，不再享受晚婚假的奖励，只有3天的法定婚假。

　　3、结婚时，男女双方不在一地工作的，可以视路程的远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括了法定假和公休假。

　　6、再婚的可以享受法定婚假。

　　二、二婚婚假规定

　　再婚者和初婚者一样，均应该享受婚假的待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，社会和劳动保障部门有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定，再婚者和初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应参照国家有关规定，给予同初婚职工同等的婚假待遇”。

　　婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应该随意改变。

　　三、婚假工资

　　在婚假和路程假的期间，工资照发，也就是说，婚假是带薪休假的。如果是在国有企业、国家机关、事业单位工作的，除了享受规定的3天的婚假外，晚婚会得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但却没有工作的，或是私营企业的老板，一般由居委会或镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应给他们婚假，假期时间和国有企业一样。

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